奇门圣医 第347(2/2)

以前企业都说，要员工把企业当家，把自己当主人，可挣的钱自己只能拿那么一，又有多少人会真心实意的把自己当主人，去费心尽力的去争取，去努力工作呢？

就算是场的保安，心里也开始激动起来，盘算着真要是这样的话，自己以后可得想办法充、提升自己，必须要去销售啊！

没有董事的分红，最的员工恐怕一个月能破万都不错了！

“刘董才是大事的人啊！”营销总监杨仕升叹，但却双目放光，他掌营销团队，虽然不直接面对客，但他却拿门平均绩效。

当常态！

如果刘连是一个普通人，自然需要防备竞争对手的暗算，但恰恰刘连不是普通人，而是一个拥有神鬼莫测手段的人，尽李宏昌只见识到刘连一些超常人的能力，但他相信，刘连还有更厉害的手段。

而作为董事的任总，他自己只拿一多的比例，当然，他有一票否决权！

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这在以前，杨仕升是想都不敢想的。

而李宏昌需要的，就是用他的商业脑和经验，帮刘连来掌舵。

纠结的李宏昌！

在去年，也就是二零零五年，华为销售收四百五十三亿，而去年全国中成药一年的销售额，还不到华为的一半！

就算放到十年后，年四十万也是标准的金领，何况是零六年！

刘连这番话说完，所有人都激动的呼起来，甚至有些人在座位上都兴奋的了起来！

这些，就决定了在未来的发展上，新康泰公司完全可以垄断中成药市场！

无法仿制加上超的临床有效率，这是别的任何中成药都无法到的。

对于公司来说，刘连就是心竞争力，有刘连在，公司只会越来越大，让别的公司胆寒。

华为有众多的竞争对手，而新康泰，比华为的优势在于刘连拥有别人无法拥有的心竞争力。

就在这时，刘连再次扔一个重磅炸弹，在台上大声：

够疯狂，但也的确够气魄！

尽月过万在零六年已经很了，但对比十万，已经是十倍的差距了！

并且，刘连手里还有很多的药方，他自己说同样可以保证除了他之外别人无法仿制。

刘连分红来说，平均绩效他也能拿好几万了，而这还只是五个月的。

动员大会，唯一的目的不就是调动全员的积极么，如果刘连这么都不能调动全员的积极，那别的更算不上什么了。

而这还只是五个月的，如果全年呢？

算完账后，所有人都疯了！

“如果大家能完成比任务翻一番的目标，我的奖励以后就当常态分红，全员共享！以后，我的分红每年只拿一半，其余的都是大家的！”

没有上限！

刘连举起手：“也就是说，以后大家的收不仅仅包括工资、绩效奖金、福利，还有分红！虽然大家没有份，但我的份就是大家的！”

所以，李宏昌完全不需要对刘连的安全担心，他不去找别人的麻烦就算好的。

再加上工资、奖金，年四十万绝对有！

而现在，刘连给了完的答案——你们虽然是在给我挣钱，但你们更是在给自己挣钱，不努力，你就挣得少，努力，你会挣得无限多！

而坐在台的李宏昌也被刘连的大手笔震住了，震惊之后，他也不得不佩服刘连！

毕竟季才是风关节炎的发季节，一个月能抵两个月甚至三个月的销售额！

气魄！

这就是无形的加工资啊，就算是保安、保洁，随着公司效益越，营收越多，他们的收也能不断翻倍了！

正是李宏昌开的月薪六千加绩效奖金，以及李宏昌展示给他的企业前景，才打动了他，让他从大城市来到这里。

全员参，除了权不能易外，全都享受分红，跟刘连这并没有任何区别。

过了好一会儿，哄哄的台才在刘连的示意中消停来，也让台一众层哭笑不得。

在这样的激励，没人觉得这个任务是难题，重赏之必有勇夫，而关乎到自的利益，没一个人会退缩！

反正，李宏昌心里只有一个念：跟着刘连走，准没错。

而对于那些有销售绩效的员工来说，最的员工仅仅分红，一年恐怕就能超过三十万！

虽然李宏昌相信，不是没人想过这些，但真正到的企业家，据他了解，现今全国也只有华为集团！

如果哪个不开的敢去对付他，恐怕那将是对方的噩梦。

如果刘连真遇到他自己都解决不了的麻烦，就算李宏昌再怎么心也无力去。

被李宏昌从外地挖过来的时候，他平均每月工资加奖金也只有八千，在零六年已经算薪了。

对比华为这只无霸，新康泰只是一个小公司，但华为这些年的发展除了任总的带领外，最大的成功因素恐怕就是全员参，让所有人为自己而奋斗，这才有了固的归属！

好好一个动员大会，让刘连开成了菜市场，不过，他们不得不承认，刘连把动员大会开到了极致！

如果晚了的话，还不知会不会到自己！